Şirketimiz, Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin “Çalışma” ilkesi çerçevesinde aşağıdaki hususları benimser :
a. Her türlü zorlayıcı ve baskı altında çalıştırmanın engellenmesi.
b. Çocuk işçiliğinin etkin bir şekilde önüne geçilmesi.
c. İşe alma ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önlenmesi.
Şirketimiz, yasalar ve şartların gerektirdiği seviyede sağlıklı ve güvenli çalışma şartlarını oluşturur ve imkanlar nispetinde geliştirmeye çalışır.
Şirket Çalışanlarımız, görevleri ile ilgili Şirket Politikası ve Şirket Yönetmeliğine uygun hareket etmek zorundadır.
Şirketimiz; işe alma, terfi ve tayinlerde ölçü olarak göreve uygunluk, şirket kültürüne adaptasyon vasıflarını dikkate alır, Şirket Çalışanları arasında fırsat eşitliği yaratır.
Şirketimiz, Şirket Çalışanların iş ve kişisel gelişimini sağlayacak konularda sürekli eğitimler düzenler.
Şirket Çalışanlarımız verilen görevi yerine getirirken azami ölçüde dikkat ve özen gösterir ve yapılan işin daha kaliteli, hızlı ve ekonomik olmasını hedefler.
Şirketimiz, Şirket Çalışanları hakkında çeşitli kanallardan elde edilebilecek kişiye ait özel bilgileri (sağlık bilgileri, ekonomik veriler vs. gibi) saklı tutar ve paylaşmaz.
Şirket Çalışanlarımız şirketin imajını ve saygınlığını zedeleyecek her türlü hal ve hareketten kaçınır ve mesai saatleri içinde şirket yönetimince önceden belirlenmiş ve genel kabul görmüş giyim-kuşam tarzının ve davranış biçiminin dışına çıkmaz.
Şirketimiz, Şirket Çalışanlarının öneri, görüş ve şikayetlerinin dinlendiği ve değerlendirildiği kurumsal çalışmalar yürütür.
Şirketimiz, her şirketin başlıca başarı faktörünün, karşılıklı dürüstlük ve güven çerçevesinde çalışan kişilerin profesyonel katkısına bağlı olduğu inancı içinde İnsan Kaynakları’nın önemini kabul eder.
Şirket Çalışanlarımız,spesifik bir amaç çerçevesinde, resmin sadece bir parçasını değil bütün ünü görebilmeyi hedefler.
Ortak bir hedef dahilinde farklı coğrafya ve fonksiyonlarda birlikte çalışmayı, çaba tekrarını asgari seviyeye indirerek verimliliği arttırmayı ilke edinir.
Şirket Çalışanlarımız, teknik bilgiye sahip olmayı ve yapabileceğinin en iyisini gerçekleştirmek için bu kapasiteyi kullanmayı amaçlar ve bu amaçla şirket çalışanları metodiktir ve kuralları izler.